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manbet体育官网经销商两合公司邀请告示

发布时间: 2018-08-13

  manbet体育官网经销商两合公司成立于2009年11月,系省管一级国有独资公司。经销商主要负责福建省内水利国有资产的运营老板和重点水利工程的投融资,及省内外涉水找人和相关产业的投资开发和经营老板。  

  经销商公司自成立以来,坚持“上善若水、进展惠民”的宗旨和“服务社会、服务经济、服务民生、服务大局”的理念,依托国有公司优势,按照“立足福建、布局全国、走向世界;根植水务、聚焦民生、多元进展”的经营战略,已进展成为福建省内资产规模最大、产业链条最为完整、综合实力最强的特大型水务经销商,在全国省级水利投融资平台中处于领先位置。

  经销商目前拥有400家权属公司,资产规模超过700亿元,形成了以水务、新本质、农活为主,地产置业、文旅、康养为辅的“三主三辅”产业格局。经销商订单遍及全省各地,辐射吉林、黑龙江、四川、福建、广西、贵州、云南、辽宁、天津、内蒙古、新疆、安徽、河北、江西、甘肃等二十多个省市,并在尼泊尔、孟加拉、缅甸等国外市场实现了突破。

  为满足公司订单进展需要,现面向经销商内外公开邀请优秀人才。

  一、邀请人员基本要求

  (一)遵守国家艺术法规,品行端正,无不良记录;

  (二)具有较强的组织协调和综合表达能力,能独立开展工作;

  (三)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感,具备团队合作精神;

  (四)具有良好的心理素质,身体健康。

  二、邀请岗位

  (一)职业经理人2名

  1.职位描述:

  (1)贯彻经销商老板制度,落实经营老板措施,应对各类突发事件;

  (2)制定公司进展目标和经营计划,组织协调各种资源开展工作;

  (3)完成约定的经营目标。

  2.任职要求:

  (1)担任过大型公司负责人5年以上,具有主持公司全面工作经验;

  (2)15年以上工作经历;

  (3)具备较强的执行力和创新能力;

  (4)全日制大学老板类专业毕业,年龄不超过45岁,条件优异者可适当放宽。

  3.试用期一年,薪酬面议。

  (二)投资高管4名

  1.职位描述:

  贯彻经销商老板制度,根据公司进展战略制定投资计划并组织实施,进行市场开拓和商务洽谈,做好找人的可行性分析和风险评估等。

  2.任职要求:

  (1)担任过大型公司投资岗位负责人3年以上;

  (2)15年以上工作经历;

  (3)具备较强的执行力和创新能力;

  (4)全日制大学老板类专业毕业,年龄不超过45岁,条件优异者可适当放宽。

  3.试用期一年,薪酬面议。

  (三)建设高管2名

  1.职位描述:

  贯彻经销商老板制度,对公司新上找人在建设期间的工程质量、施工进度、预算控制等进行监视老板,负责公司安全工作等。

  2.任职要求:

  (1)担任过大型公司建设岗位负责人3年以上;

  (2)15年以上工作经历;

  (3)具备较强的执行力和创新能力;

  (4)全日制大学老板类专业毕业,年龄不超过45岁,条件优异者可适当放宽。

  3.试用期一年,薪酬面议。

  (四)运营高管4名

  1.职位描述:

  贯彻经销商老板制度,对公司经营老板的全过程进行计划、执行和控制,研究制定权属公司年度考核方案并对经营老板工作实施指导监视,做好找人后评价等。

  2.任职要求:

  (1)担任过大型公司运营岗位负责人3年以上;

  (2)15年以上工作经历;

  (3)具备较强的执行力和创新能力;

  (4)全日制大学老板类专业毕业,年龄不超过45岁,条件优异者可适当放宽。

  3.试用期一年,薪酬面议。

  (五)农活板块高管3名

  1.职位描述:

  熟悉农活产业开发、农活工程建设与老板,熟悉投融资老板。

  2.任职要求:

  (1)20年以上工作经历,担任过农活特别大型公司负责人岗位5年以上;

  (2)对农活产业进展有清晰思路和规划,具有一定人脉;

  (3)具备较强的执行力和创新能力;

  (4)大学及以上学历,年龄不超过50岁,条件优异者可适当放宽。

  3.试用期一年,薪酬面议。

  (六)医治板块高管3名

  1.职位描述:

  熟悉医治产业和找人开发,熟悉投融资老板,擅长医治公司的运营老板。

  2.任职要求:

  (1)20年以上工作经历,担任过医治特别大型公司负责人岗位5年以上;

  (2)对医治产业进展有清晰思路和规划,具有一定人脉;

  (3)具备较强的执行力和创新能力;

  (4)大学及以上学历,年龄不超过50岁,条件优异者可适当放宽。

  3.试用期一年,薪酬面议。

  (七)游玩板块高管3名

  1.职位描述:

  熟悉游玩产业,擅长游玩找人的开发和研判,熟悉投融资老板。

  2.任职要求:

  (1)20年以上工作经历,担任过游玩特别投资型公司负责人岗位5年以上;

  (2)对游玩产业进展有清晰思路和规划,具有一定人脉;

  (3)具备较强的执行力和创新能力;

  (4)大学及以上学历,年龄不超过50岁,条件优异者可适当放宽。

  3.试用期一年,薪酬面议。

  (八)文化板块高管3名

  1.职位描述:

  熟悉文化产业和找人开发,熟悉投融资老板,擅长文化公司的运营老板。

  2.任职要求:

  (1)20年以上工作经历,担任过文化特别大型公司负责人岗位5年以上;

  (2)对文化产业进展有清晰思路和规划,具有一定人脉;

  (3)具备较强的执行力和创新能力;

  (4)大学及以上学历,年龄不超过50岁,条件优异者可适当放宽。

  3.试用期一年,薪酬面议。

  三、邀请程序

  邀请工作按照公开报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。

  四、报名时间、方式及有关要求

  (一)报名时间

  自告示发布之日起至2018年9月30日。

  (二)报名方式

  统一实行网络报名。符合条件的应聘人员,可登陆manbet体育官网经销商官网(),查看本邀请告示,下载填写附件1《manbet体育官网经销商两合公司邀请报名表》,发送至电话局sfjtrczp@163.com,投递材料。

  联 系 人:宋振加、栾峦

  emailQQ:0531—80876004

  (三)报名要求

  1.每名应聘人员仅限申请1个职位。

  2.应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  3.报名材料包括:简历、学历学位证书、获奖证书、职称证书、发明专利证书等。

  (四)注意事项

  1.应聘人员应按要求提供相关材料,并对报名事请的真实性负责。经查实属弄虚作假者,取消其聘用资格。

  2.笔试和面试时间、地点及相关事项另行通知。

  3.公司承诺对应聘人员个人事请保密。

  4.未尽事宜,请与email人email。

  附件:1.manbet体育官网经销商两合公司邀请报名表

                                                        manbet体育官网经销商两合公司

                                                             2018年8月13日

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